Wir bieten unseren Kunden intelligente, reaktionsschnelle und hoch qualitative Personaldienstleistungen. So stärken wir die Wettbewerbsfähigkeit unserer Arbeitgeber in diesem stark konkurrenzierten Markt. Vom weltweiten Sourcing über smartes E-Recruiting, umfassendes, persönliches Bewerbungsmanagement bis hin zu anerkannt hochwertigen und fairen Auswahlverfahren. Das alles bedeutet für uns Qualität!
2003 gründete Kapitän Erhard Walther die interpersonal III GmbH. Bald schon wuchs das Unternehmen und neue Mitarbeiter brachten Know-how aus allen Luftfahrtbereichen mit. Heute ist der Personaldienstleister eine feste Größe in der Branche.
Unser interdisziplinäres Team besteht aus erfahrenen Spezialisten und Enthusiasten aus der Luftfahrt. Piloten, Flugbegleiter, HR-Experten, Luftfahrt-Psychologen, Gutachter, IT-Developern, Marketing-Spezialisten, Social-Media-Manager und Redakteure - wir alle arbeiten für den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden.
Head of HR
Das Portfolio der interpersonal GmbH besteht aus insgesamt vier Dienstleistungen und weiteren ergänzenden Produkten
CCM, SCCM, Ready Entry Captain / First Officer, Dispatcher oder Techniker in der Luftfahrt-Technik gesucht?
Über unser führendes Aviation-Job Portal career.aero finden Arbeitgeber qualifizierte Mitarbeiter für alle Fachberufe der Luftfahrt-Branche.
Von Airline-Managern bis zu talentierten Flugschülern, finden motivierte Bewerber auf career.aero spannende Jobs, Trainings- und Schulungsangebote, aktuelle News und Hintergrundinfos rund um die Arbeitswelt dieser spannenden Branche.
Unser Job Portal career.aero ist die optimale Plattform für die Vermittlung von Kandidaten. Wir bieten Anzeigen, News und Events sowie ein hauseigenes Bewerbermanagement-Tool und das Sourcing neuer Kollegen. Unsere Services umfassen zusätzlich sowohl Headhunting als auch „Active Search“.
Unser Ziel ist es qualifizierte Kandidaten und verlässliche Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Stellenausschreibungen für Profis mit nachhaltigem Erfolg auf Europas führendem Jobportal für die Luftfahrt
Finden Sie ohne Streuverluste gezielt und nachhaltig die qualifiziertesten Kandidaten
Profitieren Sie von der in Zentraleuropa nahezu hundertprozentigen Marktdurchdringung von career.aero im Bereich des Cockpit Personals
Sie bieten Ihren Kandidaten mit career.aero Datensicherheit, Kundenorientierung und Verlässlichkeit
Wir entwickeln, hosten und betreuen Ihr eigenes, modernes Karriere-Portal in Ihrem Corporate-Design
Neue Stellenausschreibungen können binnen kürzester Zeit live geschaltet werden
Sie steuern die Kandidatenauswahl, Kommunikation und Auswahltermine online
Wir - oder Sie selbst - steuern online alle Ausschreibungen und Bewerbungen zeitnah und effizient
Durch unsere schlanken Strukturen die sich am Markt ausrichten, sind wir in der Lage reaktionsschnell unseren Arbeitgebern tausende von Kandidaten zur Verfügung zu stellen
Wir bieten Ihnen und Ihren Kandidaten telefonische Beratung mit eigenem Fachpersonal in Hamburg
Selbstverständlich stellen wir die Reichweite von career.aero auch Flugbetrieben und Unternehmen zur Verfügung, welche nicht über interpersonal rekrutieren. Eine Stellenanzeige mit einer solchen Fremdverlinkung kann zu den folgenden Konditionen angeboten werden.
Seit Jahren ist das Stellenanzeigenportal career.aero eine feste Größe im Arbeitsmarkt der Luftfahrt und die erste Wahl für die Jobsuche von Piloten. Die Marktdurchdringung im Bereich der professionellen Airline-Piloten in Deutschland beträgt nahezu 100%. Durch die Kooperation mit zahlreichen namhaften Arbeitgebern, hat dies in der Vergangenheit auch dazu geführt, dass die Reichweite im Markt der Kabinencrews signifikant gestiegen ist. Ebenfalls erreicht career.aero Techniker, ebenso wie Bodenmitarbeitende und Kollegen in der Administration und Operation. Die Verweildauer auf der Webseite beträgt im Durchschnitt etwa 6 Minuten. Dies kommt zum Teil dadurch zustande, dass Besucher ihre Bewerbungen auf career.aero pflegen und selbst administrieren können. Das Bewerben auf einen neuen Job hingegen ist mit nur wenigen Klicks möglich. Die monatlich aktualisierten Mediendaten der Webseite finden Sie hier
Instagram: @career.aero
Die anspruchsvollen Berufe in der Luftfahrt erfordern ihre besondere Qualifikationen. Das EAQC "European Aviation Qualification Center" ist ein Geschäftsfeld der interpersonal III und verbindet moderne, hoch valdierte Testverfahren mit der Erfahrung von spezialisierten Luftfahrt-Psychologen und Gutachtern.
Die anerkannten und effizienten, eignungsdiagnostischen Verfahren des EAQC ermöglichen eine zuverlässige Kompetenzmessung und präzise Erfolgsprognose für Führungskräfte und andere Fachberufe der Luftfahrt.
EAQC erfüllt über die luftfahrtrechtlichen Normen (EASA, IATA etc.) hinaus die unabhängigen Qualitätsstandards der AQA.
Psychologische, diagnostische Auswahlverfahren und Assessments für die Luftfahrt
Nach EU-Richtlinien geeichte und validierte WBT-Testbatterien für alle Luftfahrt-Fachberufe
Spezialisierte Inventare für Flugbegleiter, Piloten und operatives Management
Skill-Tests, zum Beispiel im Simulator
Psycho-motorische Eignungsuntersuchung unter Einsatz unseres selbstentwickelten Testinventars "MozARD" und unserem in Hamburg beheimateten FNPT
Proficiency-Skill-Tests auf FNPT und allen gängigen FBS/FFS-Simulatoren für Pilotenbewerber
Standardisierte, qualifizierte Gutachter aus verschiedenen Luftfahrtbereichen und -unternehmen
Basic Qualification Tests für alle relavanten Kompetenzbereiche und Persönlichkeitsmerkmale sind im Online-Bewerbermanagement-System unserer Kunden integrierbar
skypool ist ein Geschäftsfeld und eine Marke der interpersonal GmbH.
Der Arbeitsmarkt der Luftfahrt ist nicht erst seit der Corona-Pandemie einer Vielzahl an Schwankungen ausgesetzt. Die Kompetenz, Flexibilität und Einsatzfreude unserer Mitarbeiter im Crew Secondment helfen unseren Kunden, Marktchancen wahrzunehmen und maßvoll zu wachsen.
Für diese Herausforderungen bieten wir viele intelligente Konzepte zum Crew Secondment im equal treatment - equal pay - Konzept an. Davon profitieren unsere Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen.
Crew Secondment (AÜ) nach deutschem Arbeitsrecht
Flight Deck Crew / Cabin Crew Member und andere Luftfahrtberufe
Mitarbeitereinsatz auf vielen europäischen Airports / Bases möglich
Durchführung aller Qualifikationsschulungen optional / außer OCC
Tarifierte Vergütungen, nach dem equal treatment - equal pay - Prinzip
Gute Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter in der AÜ
Exzellente Lösungen für Spezialisten per Werkvertrag oder Dienstvertrag
Ganzheitliche Lösungen von Bereederungs-Projekten
Vermittlung von Personalentsendungen/-überlassungen bei Personalüberhängen
Outplacement: Beratung & Konzept
Seit Gründung des Unternehmens ist die enge Verzahnung zwischen fliegerischem Know-how und IT Kompetenz ein Garant für erfolgreiches Recruiting und eine verlässliche Auswahl von Luftfahrtpersonal.
Durch unsere IT Dienstleistungen versetzen wir unsere Kundinnen und Kunden in die Lage, ihre Recruiting- & Auswahl-Prozesse zu optimieren und so auf die immer wechselnden Herausforderungen des Marktes zu reagieren. Ein starkes Entwicklerteam und eine schlagkräftige IT sind maßgeblich für den anhaltenden Erfolg der Firma verantwortlich. Aktuell setzen wir nicht nur individuelle Kundenaufträge binnen kürzester Zeit um, sondern entwickeln immer mehr eigene Tools, welche das Personalwesen innerhalb und außerhalb der Luftfahrt unterstützen.
Individuelle Softwareentwicklung und maßgeschneiderte IT-Produktentwicklung
Entwicklung von Karriereportalen inkl. Mandantenfähigkeit im "Look & Feel" des Auftraggebers (career.aero)
Entwicklung von IT-Testsystemen zur Eignungsdiagnostik für eine optimale Personalentscheidung (eaqc.aero)
Software as a Service (SaaS) Softwarebereitstellungsmodelle und Lizenznutzung
Entwicklung und Bereitstellung von Remote Testing Systemen für die Durchführung von qualifizierten Online Assessments (BQConnect)
Webapplikation für die Erstellung, Integration und sichere Nachverfolgung von digitalen Zertifikaten (ip Certficates) für Ready-Entry Pilots und ab-initio Programmen
Eigene in-house IT Experten und Softwareentwickler
On-site Entwicklungsteams in Hamburg, Deutschland
Wir entwickeln ausschließlich nach agilen Softwaremethoden und -prinzipien
Kreatives Umfeld; wir blicken über den Tellerrand hinaus!
Kooperative Teamstrukturen durch cross-functional Teams und enge Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern des Unternehmens
Innovator, Innovator, Innovator!
interpersonal III sucht Verstärkung in Hamburg. Als Testleiter (m/w/d) in der Eignungsdiagnostik im Luftfahrtbereich bist du für die Durchführung von Auswahlveranstaltungen ...
Deutschland, Hamburg
Aviation Management
Das gesamte Team freut sich über jeden neuen Kontakt und jede mögliche neue Kooperation. Also zögern Sie nicht, sich bei uns zu melden. Gerne beraten wir Sie ausführlich, ehrlich und versuchen, unsere Dienstleistungen möglichst passgenau auf Ihren Bedarf abzustimmen. Die Unabhängigkeit der Services im Portfolio von interpersonal III ermöglicht es, genau die Dienstleistung auszuwählen, die aktuell am besten zu Ihnen passt. Dabei verfolgen wir stets dasselbe Ziel: qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber in qualitativ hochwertige Jobs zu bringen.
Es ist im dynamischen Arbeitsmarkt der Luftfahrt häufig nicht ganz leicht, den Überblick zu behalten. Umfangreiche Jobqualifikationen, Auswahlverfahren, formale Voraussetzungen und Trainings können zu Verwirrung führen. Auch dafür ist interpersonal III da. Wir möchten die Bewerber unserer Kunden ebenso wie alle anderen Interessenten an einem Job über uns, möglichst gut und umfassend beraten. Zögern Sie also nicht und treten Sie gerne auch einfach telefonisch mit uns in Kontakt. Im Gespräch setzen wir auf eigenes Fachpersonal in Hamburg, das immer ein Ohr auf der Schiene hat, wenn es um Karrierechancen, neue Beschlüsse oder Veränderungen im Auswahlprozess geht.
Wir laden Sie herzlich dazu ein, jederzeit Kontakt mit unserer Marketingabteilung aufzunehmen. Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihnen maßgeschneiderte Angebote über unsere Dienstleistungen zu unterbreiten oder Sie kompetent zu beraten. Ihre Zufriedenheit ist unser oberstes Ziel und wir sind bestrebt, ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen bestmöglich zu erfüllen. Zögern Sie daher nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und Ihnen weiterhelfen zu können!